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看到應屆妹子吐槽工作難找,作為一名HR,給大家一點面試建議
作者:admin 日期:2017-06-11 瀏覽

前兩天看到有個一個應屆畢業的妹子在帖子里吐槽找工作的艱辛,感慨頗深,想到自己剛畢業那時候,找工作也是一把辛酸淚。現在作為一名專管招聘的人員,給大家一點面試建議吧,希望能提供一些幫助。

其實,即使是我們HR,在對應屆生進行面試時,都會感到些許茫然:問不到工作經驗;所學專業知識與實際需要脫節;有些畢業生甚至不知道自己的興趣所在;再加上畢業生的心態不穩定:急功近利者,妄自菲薄者,眼高手低者都大有人在。

那么,如何面試呢?

1.在一分鐘內介紹一下你自己

這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復你的簡歷,恭喜你,你的印象加分沒有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。然后話鋒一轉,引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感,或者至少是興趣。

成功的模式可以是:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,今年6月將從XX學校XX專業本科(專科)畢業。除了簡歷上您看到的介紹,我愿意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是……(給出事例)。正是基于對自己這方面的自信,使我有勇氣來應聘貴公司的XXX這一職位。(看表)一分鐘到了,希望我沒有超時。(很陽光的微笑)

如果面試官不是EQ太低,你的最后一句話應該會使他放松和微笑。資歷嫩一點的還會接著問:“為什么你會這么認為呢?”如果他真的這么問你,你完全有機會操縱這次面試!

2.很多HR通常會問在實習期間的收獲。


此時,不要夸大自己的成績,謙虛一點。還有,不妨說一下自己的失誤(不用怕,畢竟你是在實習)。

記住:詳細說明當時的情況,你要達到的目的,你采取了哪些步驟,事情的結果,還有你得到的經驗教訓,以及后來怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。最后做出總結:原來書本上的知識要能夠在工作中熟練運用,這期間還有很長的一段路要走。還可以說:回到學校后,我對自己的實習經歷作了一番總結,發現自己在XXX方面還需要加強。所以,我很注意利用大學的最后一個學期來彌補這一不足。現在,我對自己很有信心,如果時間能夠倒流,我相信我能做到更好。

3.你有過和別人合作的經歷嗎?

(千萬要回答“有”)

那么,在這過程中,你是如何處理意見分歧的呢?

現在的絕大部分企業都不欣賞沒有原則的老好人。所以,你要把自己包裝得強勢一些。

在回答時,一定要眼睛看著面試官,微笑,以沖淡你的咄咄逼人。

作為應屆生,在面試前,應該了解一下企業的部門架構,這樣面試時就知道如何回答關于職業生涯規劃問題。其實,這種問題并不需要你回答得無懈可擊,這也辦不到---你說得通俗了,認為你胸無大志;回答太專業了,又覺得你好高鶩遠.

最后想提一下面試的肢體語言。我面試過的應屆生應該沒有1000也有800了吧。我發現幾乎90%的人在入座后都采用一種非常閉合的姿勢,很拘謹。這不能說是壞事,但的確會讓面試開始的破冰顯得艱難。兩個人如果在交談過程中采用同一種姿勢,則雙方在潛意識中會有彼此認同的感覺。

還有,面試時,手勢的運用很重要。特別是回答較大的問題時,用手虛擬的在桌面上列出1,2,3,這樣會讓人覺得你很有條理,而且不會顯得很稚嫩。而說到我會怎樣怎樣時,把手掌放在心口,真的有強化的效果。

一句話:面試時,要表現的有教養,容易接近。

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